奥切 恵 (OKUGIRI, Megumi)こちら↓の通り、前回の投稿で簡単なコーチングの方法をご紹介しました。
1. まずは全員でゴールを確認する（どうしたい？）。
2. 現状を確認する。各自課題や問題点を確認する（何が問題？）。
3. 各自の考えを出し合う（ブレインストーム）。
4. その中からアイデアを全員で選んでいく（これからどうする？）。
うまく３（ブレインストーム）まで進めたら、どのように４のアイデア選定に進むか。
日本文化の中では多くのグループが、一番偉い人が選んだら、他の人も「賛成です」とか言って、決まっちゃうことが多いのでは？これでいいの？
否
この流れ、誰が悪いかというと、偉い人ではなくて、よくわかんないけど「賛成」してる周りのみんな。
じゃ、どうする？
賛成なら賛成で、どうして賛成なのか、他の人も伝え合えばいいのです✨
伝え合う中で、メリットとデメリットが見えてくる。そうすれば話し合ううちに、より良いアイデアが出てくるかも✨
良きリーダーは、ちょっとだけやり方を変えるだけで、全員から意見を集約できるのです✨
