日本文化とコーチング

日本ではアメリカやオーストラリアなどに比べて、コーチングについての認知度は格段に低いですね。

なぜか考えてみました。

まず一つ目に思いつく、かつきっと大きな理由の一つは「文化」

日本文化では、儒教の思想がまだまだ強く、

人に相談するとき ーーー 目上の人に助言してもらうスタンス

人に教わる時 ーーー 目上の人に答えを教えてもらうスタンス

どちらもコーチングとは似て非なるもの。

 

本当はみんなの心の中に解決策が眠っているのに、それを呼び起こす手伝いを乞おうという文化ではない。

「自分はまだまだ未熟だから」とか言ってないで、自分が考えていることをもっと知って、見出そうというスタンスで、ぜひコーチングを利用してみましょう✨

奥切 恵 (OKUGIRI, Megumi)

聖心女子大学グローバルリーダーシップ・プログラム教授
東京大学総合文化研究科言語情報科学専攻修士・博士課程修了(MA/PhD)
米国ウィスコンシン州立大学ミルウォーキー校英語学研究科修士課程修了(MA)
言語学やコミュニケーション学をもとにリーダーシップ論を展開
ハッピーな人生を送るためのリーダーシップを発信しています!

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